2025年4月7日，教授《组织行为学》的沙力老师来到谢筱雨老师《大学英语4》的课堂，共同探讨求职（Job Hunting）话题。在求职的迷宫里，“价值观”就是那根关键引线。它像一个隐形却有力的指挥家，决定我们前行方向。两位老师从“价值观”的视角，透析求职行为中价值观的作用，为远景学院英语二班的学生带来了一场精彩纷呈的双师课堂。

课堂伊始，谢筱雨老师以英语抛出暖场问题：“What matters most when you choose a job? Salary, passion, or growth?”（选择工作时，薪资、热爱还是成长最重要？）沙力老师顺势切入：“这正是价值观的直观体现。是个人在职场中判断‘这份工作是否值得’的核心标准。”

在接下来的一则英语短讯中，学生更直观地了解到毕业生在求职季面临的就业环境：在一年一度的求职季，个体作为毕业大军的一员，需要面对和处理的信息十分庞杂；而且当前就业形势严峻，人工智能等新行业崛起，一些传统行业需求人数下降；大城市就业竞争仍然十分激烈。

谢筱雨老师指出，在这种就业形势下，考公考编成为最热门的职业选择，而驱动考公热的，正是人们优先追求稳定的这么一种价值观。追求稳定固然没有错，但也或多或少反映了一部分毕业生因为准备不足，或对自身需求并不了解，在毕业季从众或盲目择业的心理。所以，学生需要去了解自身需求，去思考在我的世界，或者说价值体系里，到底什么重要，我更想通过工作追求什么...这些问题都属于价值观的范畴，是求职者在求职活动中需要提前去思考和回答的问题，对这些问题的回答也影响着包括求职行为在内的各种行为。

当提及 “价值观” 时，沙力老师巧妙引导：“同学们，‘价值观’（values）看似抽象，实则与我们的生活紧密相连。就像我们时刻铭记于心的 24 字社会主义核心价值观，从国家层面出发，精准地定义了对我们整个民族而言至关重要之事，富强、民主、文明、和谐，这是我们奋进的方向标。” 她进一步阐释道，价值观从本质上来说，是主体对周围的客观事物的意义、重要性的总评价和总看法，代表了人们最基本的信念，它反映出主体关于正确与错误、好与坏、可取和不可取的看法与观念。西方谚语“生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，二者皆可抛”反映的也是一种价值观排序。

借助黑板上的 “洋葱皮模型”，沙力老师层层解析文化与价值观的关系：“最核心的洋葱芯是价值观，往外是习俗、制度，最外层是可见的行为与产品。比如西方职场流行的‘Work-Life Balance’（工作生活平衡），本质上是‘个人自由’价值观的外显；而中国职场中‘团队协作’的高频强调，正对应着文化中‘集体主义’的核心。”

谢筱雨老师适时切换英语频道，结合自身经历，讲述在美国读书时，同学间更习惯直接表达不同意见，这背后是‘平等’价值观的驱动；而在中文语境的职场沟通中，我们更倾向‘尊重长辈’‘委婉表达’，这也是文化价值观的差异。

那么，为什么说价值观影响着人们的职业行为呢？沙力老师举了一个简单的例子启发大家思考：如果你是一个非常具有环境保护意识的人，而你供职的公司正在从事向河里排放污水的生产活动，那么，你将怎样在“金钱”和“环保”两种价值中进行选择呢？

接下来的“价值观拍卖会”活动，以游戏的方式，继续推动学生到对自我价值观的思考。活动开始，谢筱雨老师说明竞拍规则，依次向学生展示和介绍了事先准备好的15张价值观卡片，它们包括创造力（creativity），健康（health），自由（freedom），权力（power），财富（wealth），安全感（security），公平（justice）等等。每位学生获得1000元虚拟币，以100元为单位进行加价，每件"价值观"最高价者获得，付款后余额可用于后续竞拍。

活动充分调动了学生的积极性。围绕“健康”“自由”“权力”“金钱”等热门选项的竞争异常激烈。很多同学有备而来、伺机而动，当竞拍到“权力”时，四名同学同时出价1000，场面一度胶着，最后通过剪刀石头布的方式决出胜者，韩腾霄同学不禁感叹到，“看来做什么都需要运气。”也有同学对自己重视的东西有着更个性的认知：张昊凡同学面对“爱情”毫不犹豫；“我在意‘安全感，’”竞价到“安全感”的褚中天同学解释到。

“今天我们不仅在学英语，”谢筱雨老师总结说，“更在学习用‘价值思维’对话世界，这正是职场中最硬核的‘跨文化沟通能力’。” 而沙力老师的总结更令人深思：“当你清晰自己的价值观排序，就能在求职浪潮中站稳脚跟 —— 因为你知道，比‘找到工作’更重要的，是‘找到值得投身的生活方式’。”在接下来的课堂中，学生将从自身价值观，过渡到了解包括谷歌公司在内的知名企业的招聘标准和企业价值观，并学习如何有效撰写简历，与求职目标建立起匹配的连接。相信经过这一单元的学习，job hunting不再是令人生畏的话题，学生也会拥有更广泛、更适合自身的职业选择。